为了更好地加强企业文化建设，团结企业员工关系，活跃员工工作气氛，圣劳伦斯人力资源部于5月底组织了为期两日的北京十渡游。公司全体员工分两批前往旅游风景区，活动项目主要以爬山、自助烧烤、竹筏为主。
    人力资源部总监汤文秀表示，未来公司还将定期组织不同程度的户外活动，希望员工在释放工作压力的同时，也能从实践的活动中，深刻理解公司的企业文化。
    随着圣劳伦斯组织架构的不断完善，公司的企业文化也随之不断丰富。其中，为员工提供一个足够的成长平台以及轻松愉悦的工作环境，将是圣劳伦斯人力资源部未来工作的重心。对此，汤文秀称，定期组织员工户外活动，只是建设员工关系的一个方面。除此之外，还将加强对员工的人文关怀，比如新近员工的欢迎会、每月底的员工生日会，以及针对不同岗位的专业知识培训等等。
    据悉，此次员工的集体户外活动是今年公司组织的首次活动。未来，将根据公司实际情况，同时征集员工的兴趣爱好，组织更贴近员工兴趣点的户外活动。